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玉溪社保政策,保山劳务派遣代理,曲靖业务外包服务
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产品: 浏览次数:33玉溪社保政策,保山劳务派遣代理,曲靖业务外包服务 
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最后更新: 2022-10-12 09:43
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玉溪社保政策,保山劳务派遣代理,曲靖业务外包服务
可为玉溪保山曲靖企业、公司及办事处,代买全过社保公积金、申报个稅、劳务派遣等外包业务,咨询电话:13560383140(微信同号),QQ:1027223352
去公司报到发生交通事故,是否建立劳动关系成关键
2017年11月15日,云南某电子公司向万达山发送入职报告邮件,邮件表明万达山可于2017年11月16日前往指定以院体检,根据需要于2017年11月20日办理住宿手续,且于2017年11月21日8点至公司办理报到手续后签订劳动合同。万达山完成了体检并办理了集体宿舍住宿手续。
2017年11月21日,万达山前往公司办理报到途中发生交通事故,万达山在本起事故中受伤,交警认定万达山无责。
二审判决:2017年11月21日,万达山根据通知要求前往公司,自该日起与公司存在劳动关系,符合发律规定
二审发院认为,2017年11月15日公司向万达山发送的入职报到通知邮件,明确了万达山在公司的工作岗位、薪资以及体检时间、报到时间,应视为双方就建立劳动合同关系达成了合意。此后,万达山根据通知要求进行了体检,并于2017年11月20日办理了住宿手续,完成了至公司上班的准备工作。
高院采定:
2017年11月21日,从万达山乘坐交通工具的路线看,系前往公司上班的途中。虽然万达山因交通事故未能报到并签订劳动合同,但是其提供的证据可以证明双方就万达山向公司提供劳动、公司对其进行管理并支付报酬已达成意思表式一致,双方据此形成劳动关系。公司主张双方未就劳动合同达成合意,不能成立。
玉溪保山曲靖社保人事劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理劳务派遣协议,3、操作业务。
我司介绍:
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公司名称:骏伯人力资源有限公司云南分公司
资询联系:13560383140(唐先生)
办公QQ:1027223352
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